Habilidades y Competencias del Emprendedor
Cuestionario para Empresarios
La Globalización y un avance tecnológico cada vez más acelerado, han dado lugar a nuevas oportunidades y desafíos en el Mercado laboral: Especialmente para la gente joven. Le pedimos puntuar este conjunto de 25 habilidades y competencias de acuerdo a la experiencia acumulada en su vida laboral.

Su valoración nos ayudará a responder a las siguientes cuestiones:
Cuestiones:
¿Cómo de importante son estas 25 habilidades y competencias para la gente joven a la hora de tener éxito en sus carreras profesionales?
(Por favor puntúe en una escala de 1 a 10, siendo 1 el nivel más básico de adquisición de competencia, y 10 el nivel más alto).
Generación de ideas:
Habilidad para crear ideas nuevas.
8
Transformar ideas en actos
Capacidad de llevar a cabo las ideas.
6
Planificación
Capacidad para planificar dividiendo las tareas principales en subtareas con tiempos establecidos para su realización.
7
Identificar y aprovechar oportunidades
Capacidad de detectar situaciones que pueden ofrecer nuevas oportunidades de negocio y tratar de explotarlas.
7
Organizar actividades
Capacidad para organizar recursos humanos y no humanos de cara a conseguir objetivos relacionados con el trabajo.
8
Asumir la responsabilidad de una actividad
Capacidad para asumir las consecuencias de una actividad propia.
9
Dedicación
Capacidad para prestar la máxima atención y energía a actividades relacionadas con el trabajo.
5
Esfuerzo para el logro de objetivos
Capacidad de trabajar intensa y persistentemente para lograr objetivos
6
Trabajo en equipo
Capacidad para trabajar de forma cooperativa con otros en equipo.
9
Trabajar de manera autosuficiente
Capacidad para trabajar sin supervisión permanente
8
Liderar
Capacidad para dar instrucciones y motivar a la gente.
6
Delegar
Capacidad para asignar tareas a alguien dándole la información y los recursos necesarios para completarlas.
8
Analizar
Capacidad de examinar en detalle para descubrir las características esenciales.
9
Comunicar
Capacidad de expresar ideas u opiniones de manera clara
8
Capacidad de Síntesis
Capacidad de proporcionar un resumen actualizado de una situación a las personas interesadas.
8
Evaluar
Capacidad de medir el grado de consecución de los objetivos establecidos, así como los factores que apoyan o dificultan su consecución.
7
Registro de documentación y procesos
Capacidad para documentar procesos y actividades de manera sistemática y comprensible.
5
Negociar
Capacidad de identificar las posiciones de las partes en una negociación, y hacer concesiones si fuese necesario para lograr un acuerdo.
8
Exponer
Capacidad para presentar publicamente ideas, conceptos, etc.
8
Vender
Habilidad para vender bienes y servicios.
6
Resolución de Problemas
Capacidad de gestionar un proceso de trabajo a través de sus detalles para solventar una dificultad.
8
Habilidades sociales
Habilidad para establecer relaciones sociales con personas clave en actividades presentes o futuras.
8
Gestión del riesgo
Capacidad de lidiar sistemáticamente con situaciones inciertas.
6
Tecnologías de la Información
Capacidad para usar de manera apropiada un amplio abanico de medios digitales (software y redes sociales).
8
Aprender a aprender
Capacidad de gestionar un proceso de aprendizaje propio de manera satisfactoria, par adquirir y memorizar nuevas habilidades, competencias y contenidos.
10
Si lo desea puede añadir hasta tres competencias o habilidades más que considere importantes.
entusiasmo
8
0
0



With the support of the
Lifelong Learning Programme
of the European Union
510354-LLP-1-2010-1-AT-COMENIUS-CNW