| Въпросник за предприемачите и представителите на бизнеса |  |
Глобализацията и постоянно ускоряващият се технологичен прогрес доведоха до нови възможности и предизвикателства на пазара на труда, особено за младите хора. Обръщаме се към Вас с молба да подредите по важност следните двадесет и пет умения и компетенции, като се ръководите от вашия професионален опит.
Вашата оценка ще ни помогне да намерим отговора на следния въпрос: |
| Колко важни са тези двадесет и пет компетенции и умения за успеха на младите хора в техните професионални кариери?
(Оценявайте по скала от 1 до 10, като 1 е най-ниската оценка, а 10 - най-високата.) . |
Способност за измисляне на нови идеи | 0 |
Способност да се реализират идеите | 0 |
Способност за планиране
способност да се планира чрез разделяне на основните задачи на малки стъпки с определено време за изпълнение на всяка стъпка | 0 |
Да откриват, разпознават и използват нови възможности за бизнес | 0 |
Да планират и организират дейности/задачи
способност да се организират ресурси, за да се постигнат свързаните с работата цели | 0 |
Да поемат отговорност за действията си
способност да се понесат последствията от собствените действия | 0 |
Да се посветят на дадена дейност
способност цялото внимание и енергия на човека да се фокусират в/у работата по дейност | 0 |
Да полагат целенасочени усилия за постигане на резултати в работата
способност да се работи усърдно и упорито за постигане на поставените цели | 0 |
Да работят в група
способност да се работи в сътрудничество с други хора /в екип | 0 |
Да работят самостоятелно
способност да се работи без постоянен надзор | 0 |
Да бъдат лидери
способност да инструктират и мотивират хората | 0 |
Да делегират задачи
способност да се възлагат задачи на друго лице като му се предоставя необходимата информация/ресурси, за да изпълни задачите | 0 |
Да анализират
способност да се изследва в детайли, за да се разбере значението, съществените характеристики и др. | 0 |
Да комуникират
способност да се изразяват идеи /мнения по ясен начин | 0 |
Да резюмират информация
способност да се обобщи информацията за обстоятелствата или ситуация на заинтересованите страни | 0 |
Да оценяват
способност да се измери до каква степен са изпълнени поставените цели, както и да се идентифицират факторите, които пречат или подкрепят тяхната реализация | 0 |
Да водят отчетност и документация
способност да се документират процеси и дейности по систематичен и разбираем начин | 0 |
Да водят преговори
способност да се идентифицират собствените позиции и тези на насрещната страна, да се правят отстъпки, когато е необходимо, и да се търсят възможности за постигане на споразумение | 0 |
Да презентират
способност да се представят идеи, концепции, теми и др. пред публика | 0 |
Да продават
умения за продажба на стоки и услуги | 0 |
Да решават проблеми
способност да се вниква в детайлите на проблема, за да се достигне до неговото разрешаване | 0 |
Изграждане на мрежа от контакти
способност да се създават социални връзки с ключови хора за настоящи и бъдещи дейности | 0 |
Управление на риска
способност да се подхожда систематично с цел справяне с неясна ситуация | 0 |
Дигитална компетентност
способност да се използва по подходящ начин широк диапазон от дигитални медии (софтуерни програми и социални мрежи) | 0 |
Да се научат как да учат
способност човек да управлява успешно собствения си учебен процес, свързан с придобиване, обработване и запаметява/усвояване на нови умения, компетенции или познания | 0 |
| В последните празни полета (позиции 26,27 и 28) посочете до три компетенции, които считате за важни, а не са сред изброените в списъка. | |
| 0 |
| 0 |
| 0 |